La vessant emprenedora de CERVISIA. Experiència real en crear, gestionar i transformar negocis en sectors diferents. Treballa especialment bé en contextos d'oportunitat, creixement, risc, expansió, negociació, diversificació i adopció tecnològica.
Estratègia i finances, sense fronteres entre una cosa i l'altra.
CERVISIA és una boutique financera i de negoci fundada sobre una idea senzilla: les millors decisions apareixen quan la visió global i el control del detall treballen junts.
Dues trajectòries que es complementen.
Compartim els valors essencials. No compartim exactament la mateixa manera de mirar els problemes. I això és una fortalesa.
La vessant financera i de control de CERVISIA. La seva experiència en entorn multinacional del sector tecnològic reforça una manera de treballar basada en processos, informació fiable, compliment, ordre, transparència i qualitat del backoffice.
La cultura ha de notar-se en les decisions.
Un valor que només existeix en una paret no és un valor. Per nosaltres ha de tenir conseqüències en com treballem, què acceptem i què rebutgem.
Honestedat
La mentida és incompatible amb una relació professional de confiança. Direm el que veiem, també quan incomoda.
ExCEED
Exceed client expectations every day. Complir és el mínim; aportar més valor és l'objectiu.
Passió
Implicació, energia i sentit de propietat. Tractem el projecte del client com una cosa que importa.
Rigor
Dades, contrast, precisió i criteri. Les conclusions han de poder aguantar preguntes difícils.
Ambició
Pensar en gran, qüestionar l'statu quo i buscar una manera millor de fer les coses.
Cooperació
La complementarietat i el coneixement compartit produeixen millors resultats que el treball en silos.
Progrés
Tecnologia, automatització, aprenentatge i resultats. Millorar forma part de la feina diària.
Un mateix sistema de decisió.
Projects.
Progress.
Les persones fan possibles els projectes. Els projectes han de generar progrés.
Aquest és el filtre amb què llegim una empresa: persones alineades, projectes ben dissenyats i progrés mesurable. Quan una de les tres peces falla, els números acaben explicant-ho.
Una firma, una veu, un mètode.
Ens inspirem en la cultura de servei i sistematització de les grans escoles de serveis professionals, però la traduïm a una estructura boutique, tecnològica i molt més àgil.
Integritat abans que facturació
Cap client és prou important per justificar una conclusió que no creiem correcta.
One firm, one standard
Mateix criteri de qualitat, metodologia i servei independentment de si el projecte es gestiona des d'Espanya o Andorra.
Especialització sectorial
No volem que el client perdi temps ensenyant-nos els fonaments del seu negoci.
Metodologia comuna
Descomponem problemes complexos en fases, tasques, responsables, recursos, calendaris i punts de control.
Sistemes i coneixement
Documentem, reutilitzem i automatitzem allò que pot ser sistematitzat perquè la qualitat no depengui de la memòria d'una persona.
Performance
Objectius simples i visibles, especialment en vendes, marge, caixa i qualitat de servei, revisats amb cadència.
Inspiració metodològica en el model històric d'Arthur Andersen i en altres escoles d'excel·lència professional. CERVISIA és una firma independent i no té cap vinculació corporativa amb Arthur Andersen ni amb les seves successores.
Technology first. Human judgement always.
La tecnologia ha de reduir el cost de produir informació i augmentar el temps disponible per pensar.
Treballem amb un ecosistema de solucions que inclou Microsoft Dynamics 365 Business Central, ChatGPT, Claude, Square i Odoo, a més d'automatitzacions i eines específiques segons cada client.
Les marques esmentades pertanyen als seus titulars. La menció descriu eines o plataformes amb què treballem i no pressuposa una relació de partnership comercial formal.
Premium no ha de voler dir estructura pesada.
La combinació de talent sènior, processos, automatització i IA ens permet dedicar més temps al que el client realment compra: criteri, control, anticipació i decisions.